Menestyksen ytimessä

Navigating Geopolitical Shifts: How does "sisu" relate to geopolitical challenges?

Recent geopolitical events, including President Trump's second inauguration, are set to significantly impact the business landscape. Companies are now facing the potential effects of new trade protectionism policies, tariff hikes, and changes in immigration laws on their operations. In addition, global conflicts continue to shape the landscape, and there is a lack of cohesive global leadership.
In this episode, we analyze how these developments affect talent mobility in 2025 and beyond. We will explore strategies like scenario planning and resilient talent plans, offering insights on how businesses can navigate these shifts and mitigate risks.
Our host Susanne Sallinen is joined by esteemed guests Stefano Moritsch, the global geopolitics leader at KPMG International, Karoliina Raula, KPMG Finland’s expert on global mobility and geopolitical matters. Chelsea Hsieh, partner and US immigration expert from KPMG LLP, joins later in the episode to address specific implications for US-based immigration and steps companies can take in response to potential policy changes under President Trump’s administration. 
Tune in to learn how to remain successful amid uncertainty by adapting the Finnish "sisu" mindset.

CS3D ja yritysten vastuu – Direktiivi, joka koskettaa kaikkia

4. TUOTANTOKAUSI ALKAA. EU:n uusi yritysvastuudirektiivi (Corporate Sustainability Due Diligence Directive, CS3D) asettaa yrityksille selkeämpiä velvoitteita vastuullisuuden saralla, erityisesti ihmisoikeuksien ja ympäristön huomioimisessa. Sen tavoitteena on edistää kestävää ja vastuullista yritystoimintaa kaikkialla, missä eurooppalaiset yritykset toimivat.  Podcast-hostimme Susanne Smycke pureutui aiheeseen yhdessä Nordea-pankin johtavan sosiaalisen vastuun ja ihmisoikeuksien asiantuntijan Kristiina Kouroksen sekä KPMG:n asiantuntijoiden Leena-Maija Marsion ja Hanna-Riitta Kuritun kanssa. Keskustelussa käytiin läpi direktiivin vaikutuksia yrityksiin sekä sen käytännön toteutusta erityisesti ihmisoikeuksien ja ympäristövastuun näkökulmasta.  Vaikka direktiivi on eurooppalainen, sen vaikutukset tuntuvat globaalisti. Eurooppalaiset yritykset toimivat monimutkaisissa alihankintaketjuissa eri puolilla maailmaa, ja kuluttajat odottavat niiden olevan vastuullisesti hoidettuja. Sama paine kohdistuu myös Euroopan markkinoille pyrkiviin kansainvälisiin yrityksiin – vaikka direktiivi ei suoraan koskisi heitä, vastuullisuus on yhä tärkeämpi kilpailutekijä.  Keskustelussa nousi esiin myös yritysten mahdollisuus ottaa aktiivinen rooli muutoksen ajureina. Sen sijaan, että ne vain täyttäisivät minimivaatimukset, ne voivat toimia suunnannäyttäjinä ja edistää vastuullisuutta koko toimialallaan.  Muutoksista direktiiviin neuvotellaan parhaillaanPodcastin nauhoituksen jälkeen keskiviikkona 26.2.2025 julkaistun Omnibus-paketin myötä yritysvastuudirektiiviin on ehdotettu huomattavaa kevennystä ja rajauksia myös sen soveltamisalaan.  Vaikka nämä kevennykset ja rajaukset hyväksyttäisiin, vaikuttaa yritysvastuudirektiivi edelleen suureen joukkoon yrityksiä sekä suoran soveltamisalan että toimitusketjun kautta

Erilaisuus on rikkaus – Monimuotoisuus yrityksen menestystekijänä

Syntyvyys on laskussa, ja työvoimapula koskettaa Suomessa jo useita aloja. Väestönkasvu perustuu pääasiassa maahanmuuttoon. Mikä merkitys monimuotoisuudella on nykypäivän työpaikoilla? Miten monimuotoisuus voi rikastuttaa työyhteisöjä, parantaa päätöksentekoa ja edistää innovaatioita? Entä millaisia haasteita eri kulttuuritaustoista tulevat työntekijät voivat kohdata, ja miten organisaatiot voivat tukea inklusiivisen ympäristön syntymistä?Tässä jaksossa henkilöstöjohtaja Minna Gardemeister ja ryhmäpäällikkö Ville Poti Nobinalta sekä KPMG:n asiantuntija Minna Tuominen-Thuesen, pohtivat syvällisesti monimuotoisuuden hyötyjä ja jakavat käytännön esimerkkejä sen toteutumisesta työelämässä.Keskustelijat tuovat esille, että monimuotoinen työyhteisö suoriutuu paremmin, mikä näkyy suoraan parempana suorituskykynä ja sitoutumisena. Tämä puolestaan johtaa pienempiin rekrytointi- ja sairauspoissaolokustannuksiin. Monimuotoinen työyhteisö myös houkuttelee lisää monimuotoisia työntekijöitä. Mutta onko tärkeämpää huomioida tietyt ryhmät vai keskittyä yksilöiden kohtaamiseen? Ja minkälaista apua KPMG voi yrityksille monimuotoisuuteen liittyvissä kysymyksissä tarjota?

The Human-AI Collaboration

Why is AI suddenly everywhere? It’s because technology has finally made it accessible for organizations of all sizes to leverage. In this episode, we delve into machine learning models and concepts that, while in the spotlight today, are actually built on decades-old methods.
Data’s role is vital to AI, but it’s just one part of the story. Ultimately, the success or failure of AI will come down to us—the people interacting with it. The true transformation will happen when we’re able to seamlessly collaborate with AI in our daily work, reshaping how we approach tasks and make decisions.
We’ll also touch on the EU's AI Act, which isn’t just another regulation but a crucial safeguard. This act forms an essential layer to ensure AI is used responsibly, providing a clear framework for ethics and safety.
Joining our podcast host Susanne Smycke in the studio are two AI pioneers: Marc van Meel from KPMG Netherlands and Jan Nyström from KPMG Finland. Tune in as they explore these key topics and discuss what they mean for the future of AI in our lives!

ESG due diligencen kasvava merkitys yrityskaupoissa

Yrityksen vastuullisuutta ja kestävyyttä syväluotaavan ESG Due Diligence -selvityksen merkitys yrityskaupoissa kasvaa koko ajan taloudellisesti epävarmoista ajoista huolimatta. Esimerkiksi monet johtavat vastuullisuutta korostavat toimijat sitovat jo ESG DD:n olennaisena osana yrityskauppoihin. 
Pitkällä aikavälillä vastuullisuus ja yrityksen tuottavuus kulkevatkin käsi kädessä eivätkä yritykset eivät enää näe vastuullisuutta vain pakollisena pahana, vaan tunnistavat sen kautta syntyvät mahdollisuudetkin. Mutta miten luonto ja liiketoiminta liittyvät yhteen ja mitä tarkoittaa CapManin kestävyysohjelmasta löytyvä sana luontopositiivisuus? 
Kaikesta tästä puhutaan podcastimme uusimmassa jaksossa, kun hostimme Susanne Smycke sai studioon kaksi vastuullisuusasioiden superasiantuntijaa, CapMan Infran, Asset Management Director, Laura Karikon ja KPMG:n vastuullisuusasiantuntijan, Heidi Koljosen. 
Tutustu myös KPMG:n uuteen tutkimukseen ESG DD merkityksestä yrityskaupoissa. Tutkimukseen osallistui 35 maata sekä 600 deal makeria ja se sisältää yli 50 syvähaastattelua. 

Mihin tilintarkastajia enää tarvitaan, kun meillä on tekoäly?

Tekoälyä käytetään yhä enenevässä määrin myös tilintarkastuksessa. Menossa on taloudellisen raportoinnin vallankumous, jonka jälkeen mikään ei ole entisellään, sanovat toiset, mutta kuinka suuresta mullistuksesta oikeastaan puhutaan ja ovatko tilintarkastajat vaarassa menettää työnsä? 
Hostimme Susanne Smycke työskentelee itse tilintarkastuksen parissa ja hän sai studioon vieraakseen kaksi kokenutta tilintarkastajaa, Petri Sammaliston ja Olli Tapion. Kumpikaan heistä ei pelännyt työpaikkansa puolesta, vaan heidän mielestään tekoäly on ehdottomasti enemmän mahdollisuus kuin uhka. ”Tilintarkastus vääjäämättä muuttuu, mutta sehän on vain hyvä, jos rutiininomaisia osia siitä voi siirtää tekoälylle ja itse keskittyä enemmän kokonaisuuksien ymmärtämiseen”, Petri toteaa. 
Miten tekoälyä hyödynnetään jo nyt ja miten tilintarkastajat näkevät tulevaisuuden? 
Tutustu myös hiljattain ilmestyneeseen raporttiimme tekoälyn hyödyntämisestä talousraportoinnissa ja tilintarkastuksessa: Tekoäly talousraportoinnissa ja tilintarkastuksessa - KPMG Finland

Työvoimasta kilpaillaan globaalisti - minkälainen maa vetää osaajia puoleensa?

Yritykset ympäri maailmaa sekä lähettävät omia työntekijöitään etäkomennuksille että palkkaavat itselleen osaajia muista maista. Mitä kaikkea pitää ottaa huomioon, kun työvoimaa liikutellaan ja minkälaisia palveluja siihen on saatavilla? Viime vuodet ovat opettaneet, että asiat voivat muuttua ripeälläkin aikataululla, minkälaisia keinoja henkilöstön kansainvälisestä liikkuvuudesta vastaavilla henkilöillä on käytössään ja voiko äkillisiin muutoksiin ylipäätään valmistautua?
Elämme hyvin globaalissa maailmassa, ja se tarkoittaa myös globaalia kilpailua osaajista. Mitkä tekijät kohdemaassa koetaan houkuttelevina eli miten kilvan osaajista voi voittaa? 
Studiossa aiheesta keskustelemassa Woltilla kansainvälisestä liikkuvuudesta vastaava Anna Liewendahl ja KPMG:n asiantuntija Jenny Blåfield-Rautanen. Host Ville Mäkäläinen puolestaan tuo keskusteluun työntekijän näkökulman, sillä entisenä koripalloammattilaisena hän on itse ollut komennuksilla eri puolilla maailmaa. 
 

Sport Fund - Euroja, Empatiaa ja Rohkeutta

Juuri elämäkertansa "Voittava mieli" julkaissut entinen taitoluistelija Laura Lepistö on yksi maailman ensimmäisen huippu-urheilijoiden tukemiseen keskittyneen pääomasijoitusrahaston, Sport Fundin, perustajista. Mikä sai Lauran innostumaan ajatuksesta ja minkälaista tukea hän aikoinaan olisi itse taitoluistelu-urallaan kaivannut? 
Tässä podcast-jaksossa saimme studioon vieraaksemme Lauran lisäksi Sport Fund -idean isän, Jyrki Louhen. Hostimme Ville Mäkäläinen on ollut mukana synnyttämässä rahastoa, mutta Villellä on myös ammattiurheilijan tausta, joten puhutaan paljon urheilusta urana, mutta myös niistä vaikeuksista, mitä urheilu-uran lopettamiseen liittyy.
Mikä on Sport Fundin tarkoitus, mitä sen sijoittajat ajattelevat epäonnistumisesta ja ovatko eurot ainoa tuki, jota urheilija tarvitsee? Entä mikä on Laura Lepistön viestin seuraavalle urheilijasukupolvelle?
Kuuntele myös aiempi jakso "Miksi urheilija tarvitsee business planin?", jossa Jyrki Louhi kertoo Sport Fundin synnystä ja viime talvena hyvin menestynyt alppihiihtäjä Elian Lehto avaa rahaston merkitystä omalle urheilu-uralleen.

Mitä jokaisen tulisi tietää pakotteista ja keitä pakotteet koskevat?

Pakotteista puhutaan paljon, mutta kuka niitä pakotteita oikeastaan määrää ja kenen velvollisuus on seurata niiden noudattamista? Onko olemassa tahoja, joista voi saada apua pakotesäännösten tulkitsemiseen ja noudattamiseen? Ja miten se pankkien kanssa toimiessa eteen tullut kysymysviidakko liittyy pakotteisiin ja miksi pakotteiden yhteydessä pitää puhua myös tietoteknisistä järjestelmistä? 
Muun muassa näihin kysymyksiin saadaan vastaus uusimmassa podcast-jaksossamme, kun studioon  podcast-hostimme Nora Isomäen vieraaksi saapuivat Ulkoministeriön pakotetiimin vetäjä, Pia Sarivaara ja KPMG:n talousrikollisuuden torjuntayksikön vetäjä, Mika Vuorenmaa.
Vaikka moni ehkä mieltää pakotteet vain yrityksiin liittyviksi, ne koskettavat tavalla tai toisella ihan jokaisen meistä elämää. Mistä tavallinen kuluttaja voi saada lisätietoa pakotteista? Sekin selviää uusinta jaksoamme kuuntelemalla!

Tech innovation and the titans of the future

In this podcast episode, Himadri Majumdar, co-founder and CEO of SemiQon, will share insights and advice for founders considering entering KPMG Tech innovator in Finland competition. Additionally, joining Himadri in the studio will be Jussi Paski, head of KPMG's Startup and Venture Services, and the special host of this episode, Johanna Fagervik, a Tax & Legal Partner at KPMG focusing on growth companies.
The second KPMG Tech Innovator in Finland competition will be launched in March, with the finals scheduled for June. The winner will advance to compete for the title of KPMG Global Tech Innovator, which will be held as a separate event during Web Summit in Lisbon. The KPMG Tech Innovator competition aims to recognize the fastest-growing and most innovative tech startups across the country.
Last year, SemiQon emerged as the winner of the Finland's competition and represented us in the KPMG Global Tech Innovator finals in November, securing an impressive second runner-up position. SemiQon, a spinoff from VTT Technical Research Centre in Finland, specializes in building quantum processors for the million-qubit era.